Чем чаще и качественней человек отдыхает, тем больше сил он может отдать работе. В повышении работоспособности больше всего заинтересован работодатель. И правильно поступает тот руководитель, которого волнуют вопросы: организация корпоративов, проведение корпоративов, где заказать корпоратив, заказ корпоратива. Время бежит незаметно, и не успеешь оглянуться, а уж приближается корпоративный банкет на 8 марта или 23 февраля, новогодний корпоратив, день рождения компании или день фирмы. И каждый из них – важный и необходимый. Корпоративные праздники – корпоративы, диагностируют текущее настроение коллег и служат для объединения коллектива, для повышения командного духа, для укрепления чувства причастности к общему делу. Корпоративные мероприятия, корпоративные вечеринки, а также тимбилдинг служат для оздоровления моральной атмосферы, развития творческого потенциала сотрудников, дают возможностью раскрыться, показать свои таланты и человеческие качества в неформальной, свободной обстановке. В основном на корпоративные праздники – корпоративы приходят сотрудники без членов своей семьи, однако в этом правиле есть исключения. Если на корпоратив сотрудники приглашаются вместе с членами семьи или близкими людьми, то сопровождающие люди испытывают чувство уверенности и соучастия в делах компании, что является не лишним для процветания организации. Организация корпоративовОрганизация и проведение корпоративных праздников – сложное и очень ответственное дело! Необходимо потратить массу времени, сил и энергии для его приготовления. Обойтись своими силами в подготовке этих мероприятий нелегко, но возможно. Главное – правильное планирование и организация праздников корпоративов. Начинать подготовку к корпаративу нужно заранее, но не раньше, чем за три месяца (сложно точно просчитать стоимость аренды, меню и другие расходы) и не позже, чем за месяц. Конечно, возможно подготовить корпаротив и за неделю, и даже за один день. Но при такой экстремальной организации карпоротива придется пользоваться только тем, что осталось, и, скорее всего на не очень выгодных условиях. Корпоративные праздники – это, как минимум, застолье и, как максимум, гулянье с развлечениями, выступлениями, танцами и фейерверком. Чтобы корпоротив состоялся, нужно решить следующие вопросы:
Где провести корпоратив?Решая вопрос, где провести корпоратив, выбирая место для корпоратива, важно обратить внимание на следующие моменты:
Не лишним будет, заказывая корпоратив, посмотреть на расценки выбранного места. Ресторан для корпоратива – это своего рода огранка вашего праздника. Она должна быть безупречной, красивой и прочной. Наш ресторан – прекрасное место для того, чтобы организовать в нем корпоративные праздники. Обладая большим опытом, высоким престижем, неиссякаемыми возможностями кухни и огромным желанием радовать своих гостей, мы с радостью подготовим для вас корпаративные праздники. Мы можем предложить вам массу сценариев для проведения корпаратива, помочь вам с выбором музыкального оформления, пригласить по вашему желанию артистов, предоставить место для фейерверка. Корпоративы в нашем ресторанчике следует заказывать заранее. Сделать это можно либо по телефону: (495) 411-35-82, либо приехав к нам. Заказывая карпоративы, важно понимать различия видов обслуживания. В основном, корпаротивы предполагают корпоративный банкет или корпоративный фуршет. Оба варианта интересны по-своему. Более подробно с разновидностями видов обслуживания вы можете ознакомиться в соответствующем разделе. От выбора вида обслуживания будет зависеть и праздничное меню. Программа праздникаТеперь коснемся вопроса сценария. Мероприятия типа: «выступление руководителей – чокнулись – выпили – поели – разошлись» мы даже не обсуждаем. Они не заслуживают внимания. Праздники корпоративы – это возможность релакса. И не так важен в этом вопросе сам ресторан, как программа праздника, и умение его толково организовать, провести и создать необходимую атмосферу. Организацию праздников корпоротивов можно доверить специальному «праздничному» агентству – самый простой вариант, а можно заняться ею собственными силами. Доверяясь специалистам, вы оградите себя от «накладок» (если правильно выберете агентство), но в то же время, у вас вряд ли получится создать душевную атмосферу. Сотрудники-гости корпоративки будут ассоциировать себя лишь со зрителями и участие их в программе будет минимальным. Это не способствует сплочению, единению и созданию командного духа. Если же в преддверии корпоратива, вы решите устроить праздник собственными силами, то сотрудники смогут проявить свои таланты: организаторские, театральные, дизайнерские, лидерские и другие. Подготовка корпаративки сплачивает, дает возможность увидеть друг друга с необычных сторон. Чем больше сотрудников принимает участие в организации, тем лучше для коллектива. А возможные трудности и «накладки» всегда можно решить, если делать это с улыбкой. Веселые корпоративные праздники получаются тогда, когда координацией подготовки праздника занимается креативный, заводной, творческий и веселый человек. Он заряжает своей энергией и оптимизмом. Но в то же время важно, чтобы он обладал и организаторскими способностями. В процессе подготовки праздника ему придется решить следующие вопросы:
Важно, чтобы корпоротивы имели свое неповторимое лицо, понятное и близкое сотрудникам именно этой организации. Организовать корпоратив – сложно и просто одновременно. Какое будет настроение и атмосфера на празднике, предугадать сложно. Однако, если вы подойдете к делу не как к обязаловке, а как к способу отдохнуть – результат будет положительным. И еще, важно, чтобы все участники корпоратива получили какие-то подарки, поощрения или призы. Просто потому, что это приятно! А руководство организации не отгораживалось от сотрудников, а хотя бы косвенно принимало участие в празднике. Просто потому, что руководство – те же люди. И важно, чтобы все это понимали. Корпоратив должен состояться, несмотря ни на что! В ресторанчике так же можно провести корпоративную вечеринку, отметить профессиональный праздник, совещание партнеров – для этого можно закрыть один из залов, для сохранения деловой обстановки.. |